Wyszukano wyników: 363
Ruszył ogólnopolski konkurs Kobieta e-commerce 2023 promujący kobiecą przedsiębiorczość i start-upy
Ruszyły nominacje i zgłoszenia kandydatek do II edycji konkursu Kobieta e-commerce 2023, organizowanego przez Fundację Kobiety e-Biznesu wraz z Partnerami. Konkurs nagradza kobiece start-upy oraz przedsiębiorczość kobiet, które realizują innowacyjne projekty rozwijając tym branżę biznesu prowadzonego głównie online. Na zgłoszenia organizatorzy czekają do 19 marca 2023 r.
Young Design 2021 – Rok Lema
14 października 2021 roku w Instytucie Wzornictwa Przemysłowego odbyło się rozstrzygnięcie konkursu „Young Design 2021 Rok Lema" – tegoroczna edycja była poświęcona designowi spekulatywnemu. Tematyka była dla uczestników konkursu w takim samym stopniu wymagająca co pobudzająca kreatywność. Laureaci wykazali się wyjątkową przenikliwością i wyczuciem tematu, a zaproponowane rozwiązania zaskoczyły i poruszyły jurorów.
Innowacja i przedsiębiorczość kobiet nagradzana w ogólnopolskim konkursie Kobieta e-Commerce 2023
Wystartowała II edycja konkursu Kobieta e-Commerce 2023 organizowanego przez Fundację Kobiety e-Biznesu wraz z partnerami. Na zgłoszenia organizatorzy czekają do 19 marca 2023 r. Konkurs nagradza kobiece startupy oraz przedsiębiorczość kobiet, które realizują innowacyjne projekty, rozwijając tym branżę biznesu prowadzonego głównie online. Finał konkursu i gala rozdania nagród odbędzie się 18 maja 2023 r. w Warszawie
Smartfony niszczą polskie dzieci. Dramatyczne wyniki badań ekspertów
Zbyt długie przesiadywanie przed ekranami smartfonów i tabletów nie tylko osłabia odporność maluchów, ale również poważnie zaburza ich rozwój emocjonalny oraz zdolność uczenia się. To niepokojące wnioski specjalistów, którzy wzięli udział w XII Międzynarodowej Konferencji Naukowej dotyczącej uzależnień behawioralnych pod patronatem Ministra Zdrowia.
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Leon XIV do seminarzystów: Nie ma kapłaństwa na pół gwizdka
- PKOl i adidas zaprezentowali kolekcję olimpijską na XXV ZIO Mediolan-Cortina 2026
- Rosja kusi młodych Irakijczyków pieniędzmi i paszportami, by walczyli na froncie w Ukrainie
- Sztuczna inteligencja nie uznaje Leona XIV za papieża, wciąż żyje w przeszłości
- Jak radzić sobie z chorobą i cierpieniem? Ważna konferencja na Uniwersytecie Śląskim, gościem – kard. W. Eijk
- Leon XIV: Gdy trwamy na modlitwie za zmarłych, z jeszcze większą mocą dociera do nas orędzie paschalne
- Wniosek o ekstradycję Schrödera, czyli: gdyby politycy zachowywali się przyzwoicie...
- Katastrofa samolotu w USA. Co najmniej siedem osób zginęło
- Porażka Nowackiej. Trzy czwarte Polaków za przywróceniem obowiązkowych prac domowych do szkół
- Marta Nawrocka weźmie udział w przeniesieniu do Notre Dame kopii obrazu Matki Bożej Częstochowskiej
