Wyszukano wyników: 2646
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Flotylla z pomocą humanitarną zatrzymana przez Izrael. Jest komunikat MSZ o Polakach na pokładzie
- Pół miliona posiłków dla dzieci z Afryki. Caritas daje siłę do wyjścia z kryzysu
- Ks. Leszek Przybylski CSMA: życie człowieka od początku aż do śmierci otoczone jest opieką aniołów
- Św. Jan Paweł II był dla Kościoła „jak Anioł Stróż” – zauważa watykański dyplomata
- Szef MSZ Węgier: Bruksela przygotowuje się do wojny i chcę, by płacili za nią Europejczycy
- Amerykanie przekażą Ukrainie dane wywiadowcze do ataków w głębi Rosji
- Co takiego jest w modlitwie różańcowej?
- Dwa projekty zmian w ustawie o trzeźwości. Sejm zajmie się ograniczeniami reklamy i sprzedaży alkoholu
- Nie ma różnicy między „nawróceniem ekologicznym” a nawróceniem, ku żywemu Bogu – wyjaśnił papież
- W Krakowie więcej uczniów chodzi na religię niż edukację zdrowotną. Ten przedmiot to „falstart”
