Wyszukano wyników: 2626
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Islandia: trwa śledztwo w sprawie wypowiedzi kapłana na temat LGBT
- Prezydent o Bydgoskim Marcu: dziękuję za waszą nadzieję wbrew przeciwnościom
- Minister obrony Włoch ostrzega: na świecie są setki uśpionych irańskich komórek terrorystycznych
- Abp Galbas: jestem gotów do współpracy z ogólnopolską komisją ds. wykorzystywania seksualnego małoletnich
- Aborcja bezkarna aż do porodu. Izba Lordów poparła skrajny projekt
- Ćwierć miliarda w ćwierć wieku. Znamy hasło najbliższego Dnia Papieskiego
- Jerozolimscy benedyktyni pozostają pomimo bombardowań: musimy trwać przy ludziach
- Czy wierzysz mimo to?
- O nalotach dowiadują się od izraelskich „influencerów” – szef misji Caritas Polska w Libanie o kulisach wojny
- Startuje Konkurs Papieski dla studentów. Można wygrać stypendium na JP2 Studies w Rzymie
Partner strategiczny:
Partner portalu:
