Wyszukano wyników: 2693
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Jedynie niezawisłe królestwo
- „Przez 20 lat krzyczałam do Boga: dlaczego dałeś mi chore dziecko?”. Iskra z Milejczyc – historia Agnieszki
- Trump: Ukraina i Rosja będą musiały pójść na kompromis
- Grecja: ponowny wzrost liczby migrantów. Jednego dnia wyłowiono z wody 242 migrantów
- „Niech pan nie boi się wyjść z tej wojny”. Zełenski napisał listo otwarty do Putina
- Wojna, sztuczna inteligencja i synod. Papież zwołuje kardynałów na ważny konsystorz
- Hezbollah odrzucił zawieszenie broni wynegocjowane przez Izrael i Liban w Waszyngtonie
- „Zsekularyzowanemu światu trzeba pokazywać, w czym błądzi” – abp Galbas o sprzeciwie wobec homomałżeństw
- Biskup Innsbrucka: aborcja to koniec życia, nie „usługa zdrowotna”
- Francja nie będzie ograniczać tajemnicy spowiedzi. Szkodliwy projekt upadł w parlamencie
