Wyszukano wyników: 845
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Dziś ruszają Zimowe Igrzyska Olimpijskie 2026. Kapelan włoskich sportowców: to czas budowania wspólnoty
- Prokuratura Krajowa: wydano list gończy za byłym szefem MS Zbigniewem Ziobro
- Świadczenie wspierające 2026: jak skutecznie ubiegać się o wsparcie?
- Ks. Teodor Sawielewicz przyznaje się do błędów duszpasterskich sprzed lat. Publikujemy oświadczenie
- Tragiczny bilans w szpitalu na Zaspie. 27 dzieci straciło życie w 2025 roku
- „Dzieci klęczały przed krzyżem” – rozmawialiśmy z katechetką z Kielna
- Reklama alkoholu zwiększa chęć picia. Nowe badania wzmacniają głosy za całkowitym zakazem promocji
- USA ograniczają finansowanie aborcji i gender za granicą. Nowe zasady wchodzą w życie w lutym 2026
- KE: uzależniająca konstrukcja TikToka narusza unijne prawo. Chodzi o zagrożenie dla dzieci
- Bp Erik Varden – rekolekcjonista papieża. Jego książka ukazuje się w Polsce
