Wyszukano wyników: 311
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Podkarpackie: ponad 420 interwencji wz. z wiatrem i gradem, 5,5 tys. odbiorców bez prądu
- Mieć spojrzenie uważne na każdego brata i siostrę. Święcenia biskupie ks. Krzysztofa Nykla w Watykanie
- Abp Marek Jędraszewski złożył rezygnację z urzędu metropolity krakowskiego
- Bp Ważny podczas ingresu: nie jesteśmy Kościołem, który upadł i nie może się już podnieść
- Gdynia. Rozpoczęła się procesja eucharystyczna na morzu
- Jak świętować urodziny proroka
- Co do życia ludzkiego nie ma kompromisów! Papieskie przesłanie przed marszem dla życia w Rzymie
- Na co uważać w czasie wakacji? Lekarze przypominają i ostrzegają
- IMGW ostrzega przed burzami, upałami oraz intensywnym wzrostem stanów wody
- Coraz więcej turystów w Tatrach. Najpopularniejsze jest Morskie Oko
