Wyszukano wyników: 2914
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Iran grozi kontratakami na infrastrukturę USA w odpowiedzi na groźby Donalda Trumpa
- Abp Wojda o laicyzacji w Polsce: proces utknął w połowie drogi, a duchowość Polaków nie zniknęła
- Kryzys ojcostwa czy kryzys odpowiedzialności? Rektor KUL wskazuje głębszy problem
- Zawiedziony, sfrustrowana
- Wielkanoc w cieniu niepokoju. Nadal możesz pomóc rodzinom w Syrii
- Chrystus jest mój
- „Radosnych Świąt Wielkanocnych!”. Leon XIV złożył życzenia wielkanocne po polsku
- Leon XIV wzywa do wspólnej modlitwy 11 kwietnia. „Niech zabrzmi wołanie o pokój, które wypływa z serca!”
- Trump: jeśli Iran nie otworzy cieśniny do wtorku wieczorem, straci wszystkie elektrownie i mosty
- Rezurekcja nadziei w bazylice Bożego Grobu. Kard. Pizzaballa: Nie mamy innej broni niż ten pusty grób
Partner strategiczny:
Partner portalu:
