Wyszukano wyników: 294
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Prof. Piotrowski: ślubowanie Berka nie wywołało skutków prawnych. „Nie jest sędzią TK”
- „Czy to się komus podoba, czy nie” TK będzie wydawał wyroki – zapowiada Tusk. Dziś w Warszawie protest
- Nuncjusz na Ukrainie: rozmowa papieża z Putinem ważnym gestem humanitarnym
- Św. Jan Paweł II znowu połączył Polaków na Placu św. Piotra
- Nigeria: porwano księdza katolickiego. Diecezja Otukpo zaapelowała o modlitwę
- Zamiast łatwych recept
- Leon XIV rozmawiał z Putinem, apelując o zawieszenie broni na Ukrainie
- Po raz pierwszy od 5 lat wzrosła liczba księży. Nadal spada jednak liczba seminarzystów
- Po nalocie na ZOO w Łącznej: ekoaktywiści postawili na swoim, przerażone zwierzęta biegały po wybiegu
- Polska 2026: ciężarna kobieta zgłosiła się na SOR. Odesłana do domu po 20 minutach urodziła dziecko
