Znaleziono 63 wyników
Papież na szczycie G7: żadna maszyna nie powinna decydować o odebraniu życia istocie ludzkiej
Franciszek przemawia na szczycie G7 w Borgo Egnazia w Apulii. Wskazuje na możliwości, zagrożenia i skutki sztucznej inteligencji: skazalibyśmy ludzkość na przyszłość bez nadziei, gdybyśmy pozbawili ludzi zdolności do decydowania o sobie i swoim życiu, skazując ich na zależność od wyborów dokonywanych przez maszyny. Nie tędy droga!
Innowacyjny Samorząd 2024 – wyniki konkursu
Robot zarządzający dokumentami sprzedaży energii w Bydgoszczy, powszechna nauka programowania w Zduńskiej Woli, farma fotowoltaiczna zapewniająca prąd miejskim budynkom w Lądku-Zdroju, nowoczesne studio multimedialne w gminie Brzozie, Centrum Stomatologii uruchomione przez władze powiatu pilskiego i edukacja matematyczna przez zabawę wdrażana przez samorząd województwa zachodniopomorskiego – to działania nagrodzone w tegorocznej edycji konkursu „Innowacyjny Samorząd”.
Dla muzułmanów jest oczywiste, że Europa musi wymrzeć, bo nie szanuje życia
Szacunek dla życia i dla tego, co daje życie jest cechą rozkwitającej cywilizacji. Ta zaś, która nie szanuje życia, musi wymrzeć. Dla muzułmanów jest to oczywistość. Europa jednak wydaje się nie dostrzegać tego, co oczywiste i coraz głębiej wpada w sidła cywilizacji śmierci – zauważa Grzegorz Górny.
Modułowe reaktory jądrowe w Polsce – Enea rozpoczyna kampanię edukacyjną
Zgodnie ze Strategią Rozwoju, Enea będzie inwestować w zeroemisyjne, stabilne i nowoczesne moce wytwórcze, zapewniając klientom bezpieczeństwo energetyczne. Poszukując możliwości rozwojowych nowych linii biznesowych, Grupa Enea wskazuje również na technologię SMR – małych reaktorów jądrowych, których komercjalizacja przyczyni się do szybszej dekarbonizacji polskiej gospodarki. Enea rozpoczyna właśnie działania edukacyjne, których celem jest przedstawienie i zainteresowanie osób w każdym wieku, zwłaszcza młodych, światem technologii jądrowej.
Wyższy poziom wrażliwości społecznej w Alior Banku
Alior Uniwersytet, promocja zdrowia i rozwoju osobistego czy wolontariat - to tylko część działań skierowanych do pracowników Alior Banku, który stawia sobie za cel bycie cyfrowym liderem wrażliwym społecznie - mówił Marek Bednarczyk, dyrektor zarządzający pionem HR w Alior Banku. Instytucja została wyróżniona w tym roku licznymi nagrodami, w tym tytułem „Pracodawcy godnego zaufania”, „Wizjonera Zdrowia” oraz „Top Employer Polska 2023”.
