Wyszukano wyników: 5058
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- To nie przedstawienie teatralne – 250 świętych powitało Leona XIV [WIDEO]
- Raport żandarmerii ujawnia większą skalę nielegalnych imigrantów w Ceucie
- PSL powołuje zespół parlamentarny, który będzie pracował nad „odnową Trybunału Konstytucyjnego”
- Papież w Urugwaju przypomniał, co Jan Paweł II mówił o rodzinie – padły gromkie brawa
- Neutralność to nie prywatność – Leon XIV upomniał się o prawa wierzących w laickim Urugwaju
- Urugwaj znalaz sposób na nowe powołania kapłańskie. Leon XIV podaje to za wzór
- Papież w samolocie: nigdy nie wątpiłem, że pojadę, to moja misja, to powrót do domu
- Abp Szewczuk o rozejmie w Oleszkach: jedyną osobą, która skutecznie zadziałała, był Papież
- Bł. Maria Asunta – franciszkańska prostota, służba, pogoda ducha i bliskość wobec cierpiących
- Przewodniczący episkopatu Urugwaju: wizyta Papieża będzie odnowieniem misji naszego Kościoła
