Wyszukano wyników: 331
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Tylko On mógł powiedzieć: „Nie płacz"
- „Rewolucja się zaczęła”. Nerwowa reakcja rządu na gigantyczny marsz „Zjednocz Królestwo”
- „Karol z polską wsią”. Prezydent o koalicji przeciw umowie z Mercosur
- Domniemany morderca Charliego Kirka chciał popełnić samobójstwo. Trafił jednak na pastora
- „Ognista burza” na Lubelszczyźnie. Terytorialsi ćwiczą poza terenami wojskowymi
- Współcierpiąca
- Chrystus namaszczony w czasie powstania. Krzyż Baryczków dotarł do Warszawy 500 lat temu
- Z jeszcze dalszego kraju. Leon XIV kończy 70 lat
- Biskupi potępiają profanację dokonaną w Legnicy
- Od hańby do zwycięstwa. Obchodzimy święto Podwyższenia Krzyża Świętego
