Wyszukano wyników: 3408
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Naprawdę czułem wasze wsparcie, dziękuję!”. Pierwszy Anioł Pański Leona XIV z wiernymi po wyjściu ze szpitala
- Szef MSZ Ukrainy dziękuje Leonowi XIV. „Rosjanie próbują zmienić ukraińskie miasto Ołeszki w pułapkę śmierci”
- Służby reagują na zagrożenia w placówkach oświatowych. Ponad 225 tys. policyjnych kontroli
- W 100. Światowym Dniu Misyjnym można uzyskać odpust zupełny. Jakie warunki trzeba spełnić?
- Premier Francji po zamieszkach w największych miastach kraju: cud, że liczba ofiar nie była wyższa
- Poszukiwania niezidentyfikowanego obiektu pod Lublinem. Wojsko i policja przeczesują teren
- 100 lat Światowego Dnia Misyjnego. Jak papieże odczytywali misję Kościoła?
- Kard. Pietro Parolin: dziecko nie jest czymś, co się komuś należy, lecz darem
- Kaczyński: TK i NBP to ostatnie instytucje nieopanowane przez obecną władzę
- Zachodni Brzeg: żydowscy osadnicy zaatakowali samochody dyplomatów, w tym przedstawicieli Polski
