Wyszukano wyników: 3185
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Trump grozi Omanowi bombardowaniem. „Jeśli stanie nam na drodze”
- Ponad 2,3 tys. ofiar najtragiczniejszej epidemii eboli w historii Demokratycznej Republiki Konga
- Węgierska policja: kierowca polskiego autokaru stanie przed sądem, może trafić do aresztu
- Jedyny polski święty pośród 139 świętych na Kolumnadzie Berniniego na Placu św. Piotra
- Kto potrafi zostawić wszystko?
- Wypadek polskiego autokaru. Około 30 poszkodowanych wróci dziś do Polski
- Zagranie na aferę? Niezbyt przekonujące tłumaczenia w sprawie krzyża z Giewontu
- „To nie są ludzie”. Izraelski minister za zabijaniem w Strefie Gazy „30-40 osób każdej nocy”
- Bluźniercza impreza LGBT w święto Wniebowzięcia NMP. Dla Francuzów to „wolność słowa”
- Za kogo Go uważasz?
