Wyszukano wyników: 3303
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Laureatka pokojowego Nobla Narges Mohammadi skazana przez irański sąd na 7,5 roku więzienia
- Wielki wyciek danych z Morele.net. Sprawca ustalony, usłyszał zarzuty i przyznał się do zarzucanych czynów
- Przygotowania do Światowych Dni Młodzieży w Seulu: to młodzi mogą zmienić świat
- Faryzeusze poszli na łatwiznę
- Szukasz doskonałości czy słabości?
- W nocy kolejne balony zza wschodniej granicy wleciały w polską przestreń powietrzną
- Więzień sumienia Jimmy Lai skazany na 20 lat więzienia w sfingowanym przez chińskie władze procesie
- IMGW: ostrzeżenie przed silnym mrozem i oblodzeniem
- Katecheci o publikacji Opoki na temat Kielna: to długo oczekiwany głos nauczycielki
- Wytrwałość, mądrość i wiara… potrzebne, by mieć dzieci
