Wyszukano wyników: 336
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Maryja – Współodkupicielką? Oficjalny dokument Dykasterii Nauki Wiary już 4 listopada
- Księża o nieskazitelnej historii są teraz odsuwani od posługi – pisze amerykański prawnik
- „Triumf nad złem” – jedyny film o egzorcyzmach zaaprobowany przez Watykan
- Żubr zaatakował turystkę. Bezpieczny dystans to przynajmniej 50 m
- Zmarł bp Zhiguo. Nigdy nie ugiął się przed chińskim rządem, pozostał wierny aż do śmierci
- Aborcja jak ofiara z dziecka. J.D. Vance na spotkaniu Turning Point
- To, czym najbardziej możemy obdarować zmarłych, to nasza modlitwa
- Łotwa broni rodziny. Parlament wypowiada genderową Konwencję Stambulską
- Trump drastycznie ogranicza liczbę uchodźców. Wyjątkiem prześladowani Afrykanerzy
- Rodzicielstwo bez presji – o więzi, która daje siłę
