Wyszukano wyników: 339
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Trybunał Konsytucyjny. Abp Galbas apeluje o modlitwę za wstawiennictwem Maryi Królowej Polski
- Święci równa się szczęśliwi
- Nocne przejęcie Trybunału! Ordo Iuris: działania mogą wypełniać znamiona przestępstwa
- „Nastąpiło bezprawne przejęcie strony internetowej” – pilny komunikat TK. Korwin-Piotrowska zabrała głos
- Policja wtargnęła na teren Trybunału Konstytucyjnego. Nawrocki przerywa podróż do Senegalu i wraca do Polski
- Duchowość i terapia nie muszą się wykluczać – abp Przybylski po głośnym felietonie ks. Szymika
- Nagroda za odkrywanie myśli Jana Pawła II. Studenci z Rzymu odwiedzają Polskę
- Nie tylko groby na cmentarzach. W lasach spoczywają ofiary wojen i powstań – leśnicy apelują o pamięć
- Argentyna od 39 lat czeka na papieża. Polski redemptorysta wspomina wizytę Jana Pawła II
- Izrael uderza w chrześcijańskie szkoły w Jerozolimie: „szukajcie innych nauczycieli”
