Wyszukano wyników: 392
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Czuwanie i wsparcie dla rodziców. Obrońcy życia zapraszają na obchody Dnia Dziecka Utraconego
- Przełomowy proces w USA. Dziecko uznano za ofiarę aborcji
- Szkoła świecka, czyli jaka? Leon XIV przypomina o czymś oczywistym
- „Uzdrowiciel” nie żyje. Anatolij Kaszpirowski miał nowotwór
- Leon XIV do niemieckich duchownych: strzeżcie jedności z następcą Piotra
- Dogonić Bośnię. Ostrożny optymizm po masakrze na Stadionie Narodowym
- Krwawa łaźnia na Haiti. Ponad 5 tys. ofiar wojen gangów
- Myśliwce z Korei zaczęły patrole na wschodniej granicy Polski
- „900 mln zł długu dziennie”. Nawrocki alarmuje o stanie finansów Polski
- Archidiecezja Warszawska reaguje na pojawienie się abortomatu. „Życie zasługuje na ochronę”
