Wyszukano wyników: 3610
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Dziecko z Wrocławia nie podzieli losu Felka! Późna aborcja na Brochowie odwołana
- Bł. Jerzy Popiełuszko w 2027 r. będzie patronem Białegostoku – jednogłośna decyzja radnych
- Jak namalować wiarę na nowo? Dziesięć obrazów Ofiarowania Jezusa w Warszawie
- Prokuratura odmówiła wszczęcia śledztwa w sprawie abortomatu. Obrońcy życia składają zażalenie
- Pragnienie przebywania z Bogiem
- Stolica Apostolska wysyła pomoc Ukrainie. Jałmużnik papieski rusza w drogę
- Rosja wstrzymała ataki na Chersoń. W Ołeszkach zaczęło obowiązywać zawieszenie broni
- Podróż apostolska potwierdzona. Papież: cieszę się, że mogę wrócić do Ameryki Łacińskiej
- Chińskie służby wykorzystały AI do szpiegowania katolików
- „Ludobójstwo”. Komisja ONZ twardo o postępowaniu Izraela w Strefie Gazy
