Wyszukano wyników: 406
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Trzaskowski przyjął rezygnacje swoich zastępczyń. To reakcja na skandal w Szpitalu Południowym
- Jak przygotować pracowników na efektywną współpracę z narzędziami AI?
- Manipulowali w sprawie Henry’ego Nowaka. Orwellowska struktura w brytyjskich służbach
- PKWP: co dziesiąty ksiądz na świecie otrzymał pomoc. Najwięcej wsparcia trafiło do Indii i Afryki
- „Lato z Rafaelem”. Od niedzieli ruszają pokazy filmowe w kinach w całej Polsce
- Od zwątpienia do wyznania wiary. Czego uczy nas św. Tomasz?
- Złoto fundamentem bezpieczeństwa – nowy numer „Obserwatora Finansowego” już dostępny
- Będą kary za promowanie ideologii UPA? Bogucki przypomina o ludobójstwie na Wołyniu
- Stany Zjednoczone przez ponad 200 lat nie miały oficjalnych relacji dyplomatycznych ze Stolicą Apostolską
- W nowicjacie
