Wyszukano wyników: 3588
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Młodzi uczestniczyli w Salwatoriańskich Warsztatach Liturgii Klasycznej. Będą kolejne edycje
- Alkohol na stołach podczas sesji naukowej. Sprawą zajęła się prokuratura
- „Gniew i złość nie są warte ani jednej chwili”. Refleksja węgierskiej parlamentarzystki po tragedii pielgrzymów
- Sprawiedliwość rynkowa czy Boża?
- Trump grozi Omanowi bombardowaniem. „Jeśli stanie nam na drodze”
- Ponad 2,3 tys. ofiar najtragiczniejszej epidemii eboli w historii Demokratycznej Republiki Konga
- Węgierska policja: kierowca polskiego autokaru stanie przed sądem, może trafić do aresztu
- Jedyny polski święty pośród 139 świętych na Kolumnadzie Berniniego na Placu św. Piotra
- Kto potrafi zostawić wszystko?
- Wypadek polskiego autokaru. Około 30 poszkodowanych wróci dziś do Polski
