Wyszukano wyników: 3787
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Prawo do śmierci grozi bardzo szybko przekształceniem się w obowiązek śmierci”. Angielski biskup bije na alarm
- Tragiczne trzęsienie ziemi w Kolumbii. Rośnie liczba ofiar, zawaliły się dziesiątki budynków
- Dlaczego w sierpniu „płacze niebo”? Niezwykła historia św. Wawrzyńca i sierpniowych meteorów
- 33 państwa odnotowały najgorętszy lipiec w historii. Upały dotknęły 900 mln ludzi na świecie
- Kryzys małżeństwa w Rzymie. Spada liczba ślubów kościelnych, rośnie popularność imprez rozwodowych
- Lwów mierzy się z nową falą uchodźców. „Doskonale wiem, jak ciężko jest pozostać bez niczego”
- Abramsy, F-35 i tysiące żołnierzy na defiladzie. „To jest pokaz naszego sprzętu wojskowego, naszej siły”
- Kolejny pożar w okolicach Aten. Silny wiatr utrudnia akcję gaśniczą w Grecji
- Erupcja Etny zablokowała lotnisko w Katanii. „Prosimy pasażerów o sprawdzenie statusu swojego lotu”
- Puma pod Ciechanowem? Myśliwy zaobserwował dużego kota, władze apelują o niewchodzenie do lasów
