Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kard. Müller: dobrze, że w USA podstawą działania państwa stało się znów naturalne prawo moralne
- Polacy chcą powrotu prac domowych do szkół. Miażdżący sondaż dla minister Nowackiej
- Historia pewnej miłości w obiektywie. Fotoksiążka jako osobisty prezent na rocznicę
- Kard. Re: wiara i miłosierdzie były „siłami napędowymi” św. Frassatiego. W Rzymie dziękczynienie za kanonizację
- Ponad 1600 nowych męczenników w XXI wieku, najwięcej z Afryki – podała watykańska dykasteria
- Po co Panu Bogu takie pałace?
- Ksiądz suspendowany za poświęcenie masońskiego symbolu
- Krwawy protest w sprawie mediów społecznościowych
- Nawrócony raz i porządnie?
- Kuratoria straszą szkoły, w których jest druga godzina religii
