Wyszukano wyników: 4196
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Operacja trwała półtorej godziny. Polacy modlili się o zdrowie papieża przed grobem Jana Pawła II
- „O tranzycji nie mówi się całej prawdy”. 23-letnia Polka żałuje przyjmowania testosteronu i usunięcia piersi
- Ataki na indyjskich katolików nasilają się: hinduiści przerwali konwencję biblijną, władze milczą
- Zapalmy Świecę Pamięci. 15 października to Dzień Dziecka Utraconego
- Drastyczne halloweenowe akcesoria znikają ze sklepów. To reakcja na ostatnie akty przemocy w szkołach
- 10 lat „Amoris laetitia”. Kościół chce lepiej słuchać rodzin i towarzyszyć im w kryzysach
- Prezydent pojechał do Trybunału Konstytucyjnego. Protest przed TK nie kończy się
- Toksyczny dym nad Singapurem. Płoną lasy i torfowiska w Indonezji
- Plany papieża bez zmian. W listopadzie ma jechać do Ameryki Południowej
- Nie czekają na obiad. Czekają na kogoś w drzwiach. Nowe badanie pokazuje, czego naprawdę potrzebują samotni seniorzy
