Wyszukano wyników: 41
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Trump: myślałem, że wojna w Ukrainie będzie najłatwiejsza do rozwiązania. Putin mnie zawiódł
- Gratulacje Przewodniczącego KEP dla nowego nuncjusza apostolskiego w Iraku, ks. Mirosława Wachowskiego
- „Sprawdzamy wszystkich”. Czy zabójca Kirka działał sam?
- Leon XIV: nie postrzegam mojej podstawowej roli jako próby rozwiązywania problemów świata
- Nie będzie dziś głosowania ws. proponowanego przez KE celu klimatycznego na 2040. Polska podtrzymuje sprzeciw
- Leon XIV o homoseksualizmie: nauczanie Kościoła się nie zmieni
- Trzy osoby zwerbowane przez rosyjski wywiad zatrzymane w Wielkiej Brytanii
- Eugenika na „edukacji zdrowotnej”. Uczniowie dostaną przestarzałe informacje o antykoncepcji
- O złym i dobrym zarządzaniu
- Polski ksiądz mianowany nuncjuszem apostolskim w Iraku
