Wyszukano wyników: 4297
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ambasador Iranu w Watykanie: to papież uchronił nas przed zagładą
- Pełne sieci
- Ciekawy projekt resocjalizacyjny na Sycylii: z więzienia do pracy w klasztorze klauzurowym
- „Relacja z Maryją jest dostępna dla każdego z nas” – reżyser o filmie „Maryja. Matka papieża”
- Jak pokonać kryzys? Co piątek na OPOCE świadectwa małżeństw, które przetrwały
- Przymus stał się faktem. „Edukacja zdrowotna” będzie obowiązkowa
- USA: cicha odnowa Kościoła na peryferiach, duża rola wspólnot
- Ekonomista: nowe reguły w budżecie NFZ sprawią, że będzie presja na oszczędności kosztem pacjentów
- Porozumienie pokojowe pod znakiem zapytania. Hezbollah wznowił ataki, Iran wstrzymuje ruch w cieśninie Ormuz
- Izrael: miejsca święte w Jerozolimie od czwartku otwarte bez ograniczeń
Partner strategiczny:
Partner portalu:
