Wyszukano wyników: 4508
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Norwescy generałowie: Putin może zaatakować Norwegię, by chronić arsenał nuklearny
- Małgorzata Żaryn zaprasza na Marsz: my – Polacy – jesteśmy jednak Janowi Pawłowi II coś winni
- Suwerenność cyfrowa coraz bardziej kluczowa dla polskich przedsiębiorców
- Rzym odda hołd św. Janowi Pawłowi II – uroczysta Msza św. w Bazylice św. Piotra
- „Prawo jazdy dla tych, którzy nie chcą mieć obowiązków kierowcy”. Po co ustawa o związkach nieformalnych?
- Dziś rocznica śmierci Chopina. Umarł, przyjąwszy sakramenty, z imieniem Jezusa, Maryi i Józefa na ustach
- Prezydent Nawrocki złoży wizytę przy grobie ks. Jerzego w 41. rocznicę jego śmierci
- Bez kręgosłupa. Ludowcy poparli radykalny projekt lewicy
- Rosja prześladuje chrześcijan na terenach okupowanych
- Kiedy kilogramy stają się zagrożeniem. Otyłość w Polsce oczami najnowszego raportu NFZ
