Wyszukano wyników: 445
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Mówił, że „zrobi coś złego w szkole”. Zarzut: groźby karalne
- Dramatyczny apel benedyktynek ze Staniątek
- Sumienie i skrupuły. Czy Kościół wpędza nas w poczucie winy?
- Psiapsiółkują o Jezusie
- Po ataku nożownika wszystkie podstawówki w gminie Wyszków zamknięte
- „Amoris laetitia” na nowo. Czy przesunięcie akcentów rozwiązuje problem?
- Posłowie za aborcją dzieci z Zespołem Downa – wbrew decyzji Trybunału Konstytucyjnego
- „Jak źli ludzie chcą zrobić coś złego, to starają się być niewidoczni” – natychmiastowa reakcja Godek pod Sejmem
- Atak piętnastoletniego nożownika w szkole koło Wyszkowa. Nie żyje woźna
- Krajowy duszpasterz Romów, ks. Stanisław Opocki zginął w wypadku w Jurkowie
