Wyszukano wyników: 463
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Bp Artur Ważny będzie przewodniczył Mszy św. pogrzebowej śp. Łukasza Litewki
- Małżeństwo i rodzina, nie „genderowe związki”. Bp Osial krytycznie o obowiązkowej edukacji zdrowotnej
- Von der Leyen: zniesienie sankcji na Iran tylko pod warunkiem zasadniczych przemian w tym kraju
- Papież do Sarah Mullay: jedność chrześcijan warunkiem skutecznego głoszenia Chrystusa
- Nie tylko Broniszewice. DPS w Ścinawce Dolnej także przeciw reformie: dzieci mogą stracić jedyny dom
- Paryż: zaostrza się spór wokół katedry Notre-Dame. Zamiast zabytkowych witraży sztuka nowoczesna?
- Czarzasty: nie zapoznałem się z aneksem do raportu ws. likwidacji WSI; nie wiem, czy wydam do niego opinię
- Abp Fisichella o pierwszym roku pontyfikatu Leona XIV: jedność i pokój kluczowe w jego nauczaniu
- Czarnek apeluje do młodych: zakładajcie rodziny. Niska dzietność to już zapaść, miasta się wyludniają
- Pasterz, który nas zna
Partner strategiczny:
Partner portalu:
