Wyszukano wyników: 505
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Plotka jest jak pies spuszczony z łańcucha. Jak mówić o ludziach?
- Bangladesz: przed wyborami nasilają się ataki na kościoły katolickie
- Co z chrztem dzieci poczętych metodą in vitro? Zespół bioetyczny episkopatu wyjaśnia
- Leon XIV przy grobie św. Franciszka: Świat szuka znaków nadziei
- Dywersja na kolei. Stronie białoruskiej przekazano notę o wydanie podejrzewanych
- Zderzenie pociągów na południu Czech. Około 40 osób rannych
- Ambasador RP w Rosji Krzysztof Krajewski: zostałem zaatakowany w Petersburgu
- „Wolność religijna jest prawem, a nie przywilejem”. Globalna petycja PKWP do ONZ
- Jeśli Ty jesteś Królem
- Nowa książka Leona XIV przypomina o sile Ewangelii: uznać się za braci – antidotum na wszelki ekstremizm
