Wyszukano wyników: 4938
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Piwo zamiast prezentu. Jak reklamy alkoholu normalizują picie w oczach dzieci
- Jestem dzieckiem Bożym
- Dyspensa 2 stycznia tylko w niektórych diecezjach. Księża zachęcają do modlitwy lub uczynków miłosierdzia
- Sześć nowych miast w Polsce. Rząd wprowadził zmiany w podziale terytorialnym
- Tragiczny pożar w Szwajcarii mimo zakazu fajerwerków. Dziesiątki ofiar i chaos w szpitalach
- Kobiecy głos zza klasztornych murów. Wywiad o duchowości, wolności i tajemnicy powołania
- Kard. Ferrão o prześladowaniach chrześcijan w Indiach: milcząca zgoda władz jest nie do przyjęcia
- „Trzeba docierać do tych, którzy są poza Kościołem”. Abp Wojda o wyzwaniach w 2026 r.
- Setki interwencji PSP w sylwestrową noc. Śmiertelne pożary i ewakuacje
- „Po pierwsze Polska”. Prezydent Karol Nawrocki o priorytetach na 2026 rok
