Wyszukano wyników: 537
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Turystyka aborcyjna finansowana przez UE? Apel do polskich europosłów o zdecydowany sprzeciw
- „Boże, widzisz i nie grzmisz”. Na czym polega królowanie Chrystusa? – wyjaśnia ks. Jastrzębski
- Pierwsze komentarze po wizycie Leona XIV w Libanie: ta podróż nie może pozostać wyłącznie symboliczna
- Prawda o młodych muzułmanach. Zaskakujące wyniki francuskiego badania
- „Miejcie odwagę! Cały Kościół patrzy na was z miłością i podziwem" – papież zakończył wizytę w Turcji i Libanie
- Druk ścienny – nowoczesna metoda brandingu ścian
- „Każdy powinien rozbroić serce”. 150 tys. wiernych na Mszy św. w Libanie
- Czy postać o. Dolindo Ruotolo jest Ci dobrze znana?
- Schizma u protestantów. Powodem LGBT i kobiety-pastorki
- Św. Franciszek Ksawery: patron żeglarzy, największy misjonarz wszechczasów
