Wyszukano wyników: 511
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Michael Carpenter o spotkaniu Trump-Putin na Alasce: to nowa Jałta
- Strefa LEVEL WYŻEJ na Bittersweet Festival łączy pasje młodych
- Wielkopolskie bukiety ziół na uroczystość Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny tworzone przez dzieci
- Ks. Bortkiewicz o usunięciu bł. Karoliny Kózkówny z nazwy sanatorium. „Tracimy punkt odniesienia”
- Prezydent Karol Nawrocki mianował ośmiu nowych generałów
- USA zawiesiły część sankcji na Rosję, aby umożliwić transakcje związane ze szczytem na Alasce
- Jak św. Andrzej Bobola ratował Polskę przed bolszewikami
- Podał kobiecie środki poronne bez jej wiedzy. Pierwszy taki pozew w dziejach USA
- Nawrocki wziął udział w wideorozmowie z Trumpem. Omawiano sprawę wojny na Ukrainie
- Leon XIV: bierzcie wzór z Maksymiliana Kolbego
