Wyszukano wyników: 591
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Polska innowacja na światowym poziomie: od kosmosu, przez medycynę, po miejską zieleń
- W piątek spotkanie Tusk-Zełenski? Szłapka: o ile nie przedłuży się posiedzenie Rady Europejskiej
- Liban: nadzieja po papieskiej pielgrzymce. „Złóżcie broń – to właśnie chcieliśmy usłyszeć”
- Maryja nie jest rewolucjonistką
- „Ratzinger był człowiekiem proroczym, miał dar przewidywania zmian społecznych i kulturowych”
- Leon XIV zachęca Polaków udziału w rekolekcjach i spowiedzi przez Bożym Narodzeniem
- Groźny krok w kierunku obejścia krajowego prawa chroniącego życie. PE za aborcją z budżetu UE
- W Hiszpanii przemoc seksualna częstsza w związkach partnerskich niż w małżeństwach
- Świąteczne prezenty, które zostają na dłużej – konkretne propozycje
- Cud na Florydzie: lekarze uratowali dziecko postrzelone w łonie matki
