Wyszukano wyników: 6381
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Holenderski parlament nie zgodził się na dodanie „prawa do aborcji” do kategorii praw człowieka.
- Białe jest czarne?
- Skrzypczak, Chrostowski i Górny na XXX Targach Wydawców Katolickich. „Takie spotkania dają perspektywę”
- Nowatorska operacja w szpitalu Bambino Gesù. Udało się przywrócić słuch dwojgu młodym pacjentom
- 85. rocznica masowych deportacji Polaków w głąb ZSRR. Dziś upamiętniono ich w Uzbekistanie
- Cuda o. Wenantego Katarzyńca: ludzie proszą go o wstawiennictwo w najtrudniejszych sprawach
- Wadowice: hakerzy zaatakowali magistrat; mogli wykraść dane mieszkańców
- Małe Feniksy rozdane! „Trzeba mieć dużo hartu ducha, by wytrwać przy tym, co dobre"
- Kanadyjscy konserwatyści zwolnili pracownicę za przypomnienie o kłamstwie w sprawie grobów dzieci
- Hiszpańska cenzura. Ksiądz skazany za „mowę nienawiści” wobec muzułmanów
