Wyszukano wyników: 5010
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Druk ścienny – nowoczesna metoda brandingu ścian
- Leon XIV do Libańczyków: każdy powinien rozbroić serce, zrzucić pancerze etnicznych i politycznych izolacji
- Czy postać o. Dolindo Ruotolo jest Ci dobrze znana?
- Schizma u protestantów. Powodem LGBT i kobiety-pastorki
- Św. Franciszek Ksawery: patron żeglarzy, największy misjonarz wszechczasów
- Bundeswehra ma być liczniejsza o ćwierć miliona żołnierzy. Pobór wraca w Europie
- Modlitwa i łzy – rodziny ofiar eksplozji w porcie w Bejrucie modliły się razem z Papieżem
- Janusz Mieloszyk, pierwszy wiceprezes Nest Banku, z tytułem Digital Banker of the Year
- Uchylone uniewinnienie. Proces dotyczący zabójstwa Jarosława Ziętary ruszy od nowa
- Indonezja: już ponad 630 ofiar śmiertelnych powodzi na wyspie Sumatra
