Wyszukano wyników: 679
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ksiądz suspendowany za poświęcenie masońskiego symbolu
- Krwawy protest w sprawie mediów społecznościowych
- Nawrócony raz i porządnie?
- Kuratoria straszą szkoły, w których jest druga godzina religii
- Program degradacji rozumu i sumienia. Tzw. edukacja zdrowotna jak kraina lotofagów
- Spotkanie, które przemienia. Jubileusz Młodych oczami stypendystów
- Narodzenie niepokalanie poczętej. 8 września to urodziny Maryi
- Pieskow: żadne sankcje nie mogą zmusić Rosji do zmiany stanowiska
- UE w koordynacji z USA pracuje nad 19. pakietem sankcji wobec Rosji. Czego mogą dotyczyć?
- Historia Cindi i Rebeki: będziesz matką mojego dziecka, a jak nie, to cię zniszczę
