Wyszukano wyników: 5126
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Prezydent Ukrainy: Rosja szykuje się do dużej wojny w Europie w 2029 lub 2030 r.
- Prezydent: odmowa nominacji sędziowskich nie wymaga formalnego uzasadnienia
- Kawa czy herbata? Katecheci wysłali do MEN paczkę. „Religia lub etyka to nie przymus. To wybór”
- Mentzen reaguje na kłamstwa TVN. „Mój dziadek służył w Wojsku Polskim, walczył w kampanii wrześniowej”
- 150 lat temu św. Bartolo Longo przywiózł do Pompejów obraz Matki Bożej Różańcowej. Tak powstało słynne sanktuarium
- Abp Kupny w 60. rocznicę orędzia biskupów polskich do niemieckich: pojednianie to nie relatywizowanie historii
- Sekretarz stanu USA: Rosja wysunęła żądanie, na które Ukraina nie może się zgodzić
- Kryzys demograficzny jednym z największych wyzwań UE. Mocny głos na konferencji w PE
- Koniec najdłuższego shutdownu w historii Stanów Zjednoczonych. Trump podpisał ustawę
- Afera korupcyjna na szczytach władz. Ukraińska minister energetyki podała się do dymisji
