Wyszukano wyników: 5147
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Papież w hiszpańskim parlamencie: obrona życia jest celem cywilizacji
- Przymusowa „edukacja zdrowotna”. Tylko do 11 czerwca można zabrać głos w konsultacjach
- Nowy patriarcha chaldejski do chrześcijan w Iraku: „Wasza obecność jest misją”
- Festyn z okazji Dnia Dziecka za nami, ale maraton pomocy trwa cały rok
- Wielkie żniwo
- „Podjąłem decyzję: nie chcę już nigdy kochać”. Mocne świadectwo na Kongresie Miłosierdzia w Wilnie
- Rodzina chrześcijańska: przetrwanie czy misja? Międzynarodowa konferencja w Toruniu już w czwartek
- Egzamin ósmoklasisty – dziś dodatkowa sesja
- Jeszcze Hiszpania nie zginęła. Po rekordowej Mszy św. w Madrycie – spotkanie na stadionie Realu
- Mdli chrześcijanie nie służą światu
