Wyszukano wyników: 526
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Niebo
- Izraelski minister zapowiada budowę osiedla, które rozdzieli tereny Palestyńczyków
- Papież bardzo zaniepokojony planem deportacji Palestyńczyków
- Żołnierze weszli na Jasną Górę. To ostatni dzień ich pielgrzymki
- Reżyser filmu o o. Kolbe z ważnym przesłaniem: Polska zapomniała o roli krzyżowca Chrystusa w świecie
- Szczecin: zmarł Biskup Senior Marian Błażej Kruszyłowicz OFMConv
- Kolejna katolicka szkoła zlikwidowana przez reżim Ortegi w Nikaragui
- Michael Carpenter o spotkaniu Trump-Putin na Alasce: to nowa Jałta
- Strefa LEVEL WYŻEJ na Bittersweet Festival łączy pasje młodych
- Wielkopolskie bukiety ziół na uroczystość Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny tworzone przez dzieci
