Wyszukano wyników: 5489
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Zbigniew Ziobro zatrzymany na lotnisku i doprowadzony przed sejmową komisję śledczą ds. Pegasusa
- Kraje członkowskie Unii Europejskiej przywróciły sankcje na Iran
- Mołdawia: proeuropejska partia zwyciężyła w wyborach
- Bp Osial o ograniczaniu lekcji religii: zostało złamane prawo
- USA. Pięć ofiar śmiertelnych strzelaniny i pożaru w mormońskim kościele w stanie Michigan
- Vance: Rosja musi się obudzić i dostrzec, że jej ofensywa utknęła
- Co robić, gdy alarm zastanie nas z dala od schronu? Ekspertka: pamiętajmy o zasadzie dwóch ścian
- Po śmierci Kirka otwiera się nowy rozdział w życiu Ameryki. Wiara wraca na forum publiczne
- Nowy prefekt Dykasterii ds. Biskupów. Kto się cieszy, a kto się smuci? Styl Leona XIV
- Przyjechali do Rzymu zawierzyć niepewny los lekcji religii. Polscy katecheci spotkali się z Leonem XIV
