Wyszukano wyników: 5784
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Unik jest dozwolony
- Nigeria: 100 porwanych uczniów szkoły katolickiej zostało uwolnionych
- „Natchnij marzenia, wizje i odwagę”. Leon XIV oddał hołd Maryi pod kolumną Niepokalanej w Rzymie
- W tęczowym „Pride Match” na Mistrzostwach Świata 2026 zagrają… Egipt i Iran
- Nowenna za 83 proc. Archidiecezja zachęca do modlitwy za bliskich, którzy przestali chodzić do kościoła
- Starmer: negocjacje pokojowe ws. Ukrainy na „krytycznym etapie”
- Zełenski: uczestnicy rozmów pokojowych podzieleni w kwestiach terytorialnych
- Życie w rytmie łaski. O planowaniu, które napełnia nadzieją
- Powolanie to wybór. „Niedziele” w kinach od 26 grudnia!
- Szydełkowa „szopka pełna szczęścia” z Polski trafiła do Watykanu
