Wyszukano wyników: 5890
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Wielkie żniwo
- „Podjąłem decyzję: nie chcę już nigdy kochać”. Mocne świadectwo na Kongresie Miłosierdzia w Wilnie
- Rodzina chrześcijańska: przetrwanie czy misja? Międzynarodowa konferencja w Toruniu już w czwartek
- Egzamin ósmoklasisty – dziś dodatkowa sesja
- Jeszcze Hiszpania nie zginęła. Po rekordowej Mszy św. w Madrycie – spotkanie na stadionie Realu
- Mdli chrześcijanie nie służą światu
- Antyrzymski resentyment
- Wiceminister porównał UPA do Żołnierzy Wyklętych. „Nie powinien pracować w polskim rządzie”
- Młodzi „rozbitkowie postmodernizmu” łakną sensu. Trzeba im towarzyszyć, w Hiszpanii brakuje księży
- „Święci żyją, są blisko Boga i blisko nas”. Relikwie bł. Lament i bł. ks. Stanka w Świątyni Opatrzności Bożej
