Wyszukano wyników: 2109
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Rezerwacje indywidualne czy grupowe – co wybrać przy organizacji pielgrzymki lotniczej?
- Dzieje duszy Chrystusa od Piątku do Niedzieli
- Masoni na ławie oskarżonych. Mieli zlecić przynajmniej dwa zabójstwa
- Przeżyła nieudaną aborcję, urodziła się w dysfunkcyjnej rodzinie. Dziś mówi: każde życie jest bezcenne
- „Spektakularny sukces” – mówią zwolennicy odwołania prezydenta Krakowa
- „Obiecaliśmy. Dotrzymaliśmy słowa”. Izrael wprowadza karę śmierci dla Palestyńczyków
- Benzyna po 6,16 zł, diesel po 7,60 zł. Wchodzi w życie rozporządzenie obniżające ceny paliw
- Trump zagroził Iranowi zniszczeniem elektrowni, jeżeli nie zostanie osiągnięte porozumienie
- KSeF pod lupą wielu instytucji. Eksperci ostrzegają przed ryzykiem nadużyć
- Pierwsze nominacje kard. Krajewskiego w Łodzi. Nowy metropolita kompletuje współpracowników
Partner strategiczny:
Partner portalu:
