Wyszukano wyników: 381
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- 85. rocznica masowych deportacji Polaków w głąb ZSRR. Dziś upamiętniono ich w Uzbekistanie
- Cuda o. Wenantego Katarzyńca: ludzie proszą go o wstawiennictwo w najtrudniejszych sprawach
- Wadowice: hakerzy zaatakowali magistrat w Wadowicach; mogli wykraść dane mieszkańców
- Mały Feniks dla Rymanowskiego. „Trzeba mieć dużo hartu ducha, by wytrwać przy tym, co dobre"
- Kanadyjscy konserwatyści zwolnili pracownicę za przypomnienie o kłamstwie w sprawie grobów dzieci
- Hiszpańska cenzura. Ksiądz skazany za „mowę nienawiści” wobec muzułmanów
- Lepanto – różaniec uratował Europę. Po 572 latach wciąż potrzeba cudu obrony wiary
- Koniec akcji ratunkowej na wyspie Jawa. W zawalonej szkole zginęło 67 osób
- Więcej nie mam, ale będę się modlił. Mija 136. rocznica narodzin o. Wenantego Katarzyńca
- Aresztowana za propagandę religijną, chrzciła w więzieniu. Akta Gertrudy Detzel jadą do Rzymu
