Wyszukano wyników: 6141
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Nawet 100 proc. rezygnacji. Tzw. edukacja zdrowotna nie zachwyciła rodziców
- Będą tęczowe, nie narodowe! Zarząd Dróg Miasta Krakowa obiecuje wyczyścić schody
- Grób św. Jana Pawła II i spotkanie z Meloni. Karol Nawrocki jest w Rzymie [wideo]
- Agentka szpiegująca ks. Blachnickiego musi zwrócić odznaczenie
- Mistrzostwo świata w odwracaniu kota ogonem. Kto naprawdę sprzyja seksualizacji dzieci?
- Weigel: nie zapętlajmy się w „synodalności”, głośmy jasną prawdę
- Niemal 3 miliony młodych Amerykanów zainfekowane ideą transpłciowości. Problem narasta z każdym rokiem
- Szef MSZ Ukrainy: Putin przedstawia celowo nieakceptowalne propozycje
- Macron: Europejczycy są gotowi, by dać Ukrainie gwarancje bezpieczeństwa
- W. Brytania: ponad 1 mld funtów z zamrożonych rosyjskich aktywów wydano na broń dla Ukrainy
