Wyszukano wyników: 6576
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Autor biografii Leona XIV: Nie możemy w Polsce wybierać tych, którzy umożliwili Oleśnicę
- „Wiąże mnie tajemnica”. Za co ma odpowiadać mec. Krzysztof Wąsowski?
- Żydowscy osadnicy zaatakowali chrześcijańską wioskę na terytoriach okupowanych
- Okrutne wytyczne działają. W tym roku w polskich szpitalach zginęło 411 dzieci
- Szwecja zakaże adopcji z innych krajów? Ujawniono skandaliczny raport o handlu dziećmi, także z Polski
- Watykan zezwolił na maryjny kult w Litmanowej. Maryja objawiła się tu jako Niepokalana Czystość
- Gwałtowny spadek. Znacznie mniej chrześcijan w Strefie Gazy
- Gdzie dwóch się bije… Jak światowe konflikty bronią nas przed globalną katastrofą
- Już 171 ofiar powodzi w Teksasie
- Nawałnice przechodzą przez Polskę. Ponad tysiąc interwencji strażaków
