Wyszukano wyników: 706
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Naraża na niebezpieczeństwo wielu katolików”. Donald Trump znowu atakuje papieża
- Premierze, przekaż list papieżowi – apelują świeccy katecheci. Piszą o sprawie religii w szkole
- Kardynał nazwał kanclerza „marnym tapeciarzem”. Papież bronił duchownego mieszającego się do polityki
- „Zwariowałaś! Jesteśmy za starzy”. Emeryci stworzyli rodzinę dla pięciorga niepełnosprawnych dzieci
- „Nic się nie zmienia”. Gaza pozostaje wielkim gruzowiskiem
- Prezydent zawetował, rząd i tak chce podpisać. SAFE już w piątek?
- Druga ofiara śmiertelna po domniemanym zamachu w Lipsku. Sprawca był leczony psychiatrycznie
- Aresztowanie Rose Docherty to nie wyizolowany przypadek. Brytyjskie władze biorą pro-liferów na celownik
- „Rodzice są zmorą szkoły”. Szokujące słowa minister Nowackiej
- Lekarstwo na sieroctwo
Partner strategiczny:
Partner portalu:
