Wyszukano wyników: 6846
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Szef prezydenckiej kancelarii o spotkaniu Nawrocki-Zełenski: nowy etap relacji polsko-ukraińskich
- Jedyne w Polsce relikwie św. Filipy Mareri można zaprosić do parafii. „Otrzymaliśmy je, by szerzyć kult”
- Leon XIV zwołał pierwszy nadzwyczajny konsystorz – odbędzie się 7 i 8 stycznia przyszłego roku
- Komunikat kurii w sprawie ks. Dukielskiego: trwa postępowanie kanoniczne, prokuratura nie wszczęła śledztwa
- Nominacja w Nowym Jorku: bp Hicks pokieruje jedną z najważniejszych archidiecezji świata
- Kard. Grzegorz Ryś w katedrze wawelskiej: misją Kościoła nie jest przekaz doktryny, tylko przekaz życia
- Skąd bogata baronowa Filipa czerpała siłę, by zaufać Bogu? Drugi dzień adwentowych rekolekcji Opoki
- Orban o wojnie na Ukrainie: nie jest jasne, kto kogo zaatakował
- Ceramiczna szopka z sanktuarium w Guadalupe wystawiona w papieskiej rezydencji w Castel Gandolfo
- „Niech mi się stanie według Twego słowa”
