Wyszukano wyników: 8435
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Życie wieczne – czy się nie znudzi?
- Rosyjski atak zatrzymał jedną z największych hut Ukrainy. Zginęło 7 pracowników, 21 zostało rannych
- Od 3-miesięcznego niemowlęcia po 88-latka. Jedna z największych pielgrzymek dotarła na Jasną Górę
- Węgry mają nowego prezydenta. Parlament wybrał Andrasa Bakę, Fidesz zbojkotował głosowanie
- Liban zniósł karę śmierci jako pierwsze państwo arabskie. „Przykład dla całego Bliskiego Wschodu”
- Terapeuta uzależnień o filmie „Odzyskany”: miliony dzieci w Polsce żyją z hologramem rodzica
- Chrześcijański działacz aresztowany za wpis na Facebooku. Miał obrazić uczucia religijne hinduistów
- Rekordowe zainteresowanie wizytą Leona XIV we Francji. Ponad 200 tys. zgłoszeń w kilka godzin
- Zmarł najstarszy trapista świata. Przeżył komunistyczne prześladowania w Chinach
- Ponad 700 tys. dol. na reklamy wspomaganego samobójstwa na Facebooku
