Wyszukano wyników: 688
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Inwazja na Ceutę to znamienny epizod w wojnie, którą Europa przegrywa na własne życzenie
- „Droga krzyża jest zawsze drogą na skróty” – cenna rada o. Dolindo, gdy życie daje w kość
- Ks. Nikos prosto ze Świebodzina! [wideokomentarz na środę]
- Walka o dziecko noszone przez surogatkę trwa. Teksas zobowiązał się do zapewnienia terapii
- Maroko wzmacnia ochronę granicy w Ceucie. W sobotę spodziewana jest nowa fala migrantów
- Przez specjalne okulary lub na kartce papieru. Dziś pierwsze od niemal 30 lat całkowite zaćmienie Słońca
- „Dobry Pasterz ma otwarte Serce”. Nuncjusz apostolski z ważnym odkryciem w Milejczycach
- Życie wieczne – czy się nie znudzi?
- Rosyjski atak zatrzymał jedną z największych hut Ukrainy. Zginęło 7 pracowników, 21 zostało rannych
- Od 3-miesięcznego niemowlęcia po 88-latka. Jedna z największych pielgrzymek dotarła na Jasną Górę
