Wyszukano wyników: 7216
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Nie ma różnicy między „nawróceniem ekologicznym” a nawróceniem, ku żywemu Bogu – wyjaśnił papież
- W Krakowie więcej uczniów chodzi na religię niż edukację zdrowotną. Ten przedmiot to „falstart”
- „Walczyłem ze sobą ponad 60 lat”. Pod wpływem gestu Eriki Kirk znany aktor wybaczył zabójcy swojego ojca
- Kallas o wykorzystaniu aktywów Rosji: za szkody płacą ci, co je wyrządzają
- Petru chce startować na lidera Polski 2050. Zapowiada zakończenie sporów z rządem
- Wakacje w kosmosie? Papieski astronom sceptycznie wobec planów Elona Muska
- „Wspaniała ludzkość” – to prawdopodobny tytuł pierwszej encykliki Leona XIV poświęconej AI
- Katolicy w Korei mówią „nie” rządowym planom liberalizacji aborcji i legalizacji pigułki „dzień po”
- Przedstawiciel Watykanu w FAO: ekonomia nie może się kierować zasadą „zysk za wszelką cenę”
- Papież: Chrystus uczy nas, że miłość potrafi podnieść się po wielkiej porażce, aby kontynuować swoją drogę
